ساعات پاسخگویی : شنبه تا چهارشنبه - ساعت 8 صبح تا 4 بعد از ظهر

السلام علیکم یا اهل بیت النبوة ع


​​​​​​​​​​​​​​ایران، قم، بلوار عماریاسر، بین کوچه های ۱۶ و ۱۸, ساختمان پارس، طبقه ۳، واحد ۳۰۲، موسسه ساتیا​​​​​​​

۰

موسسه فرهنگی ساتیا (نسخه آزمایشی)

خدمات مؤسسه ساتیا:

سنجش چیست و با ارزیابی چه فرقی دارد؟

سنجش چیست و با ارزیابی چه فرقی دارد؟
  سنجش چیست و با ارزیابی چه فرقی دارد؟   سنجش همان ارزشیابی است. - تنها هدف از برگزاری آزمون‌ها، طرح‌ریزی برای جمع‌آوری آموخته‌های افراد است. - همیشه و در همه هنگام سنجش نتیجه اندازه‌گیری است. - ارزشیابی فقط براساس اندازه‌گیری‌ها یا نتایج آزمون است. یکی از عناصر مهم برنامه درسی، تعیین شیوه‌های سنجش و ارزشیابی آموخته‌های فراگیرندگان است. سنجش و ارزشیابی از یک سو عاملی است برای تحکیم آموخته‌های …
ادامه مطلب

چرا برای آموزش فردی و سازمانی هزینه کنیم

چرا برای آموزش فردی و سازمانی هزینه کنیم
چرا باید برای آموزش فردی و سازمانی هزینه کنیم؟ برنامه‌های آموزش سازمانی و روش های آموزش سازمانی این روزها نقشی حیاتی در موفقیت کسب‌وکارهای سراسر جهان ایفا می‌کنند. نه‌تنها چنین برنامه‌هایی فرصت‌های تازه برای بهبود مهارت‌ها در اختیار کارکنان می‌گذارند، بلکه به کارفرمایان اجازه می‌دهند که بهره‌وری را در سازمان خود بالا برده و فرهنگ غالب بر آن را بهبود بخشند. یکی از اصلی‌ترین دلایل اهمیت آموزش سازمانی نیز اینست که …
ادامه مطلب

راه کارهای افزایش راندمان کاری پرسنل چیست؟

راه کارهای افزایش راندمان کاری پرسنل چیست؟
راه کارهای افزایش راندمان کاری پرسنل چیست؟ راههای افزایش راندمان کاری بسیاری از ما، حداقل ۸ ساعت از روز را در محل کار سپری می‌کنیم، اما واقعا چند ساعت در طول روز برای تولید مفید هستیم؟بنابراین افزایش راندمان کاری بسیار حائز اهمیت می باشد، با ما همراه باشید تا راهکارهایی را برای افزایش راندمان کاری برای شما بیان کنیم. افزایش راندمان کاری توسط مدیران به عنوان مدیر باید راهکارهای زیادی …
ادامه مطلب
سبد خرید